DSpace Собрание:http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/55142022-03-16T01:30:41Z2022-03-16T01:30:41ZУправління розвитком персоналу організації (на прикладі ПАТ «Одескабель»)Унгурян, А.С.http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/142482022-02-17T13:21:07Z2021-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління розвитком персоналу організації (на прикладі ПАТ «Одескабель»)
Авторы: Унгурян, А.С.
Краткий осмотр (реферат): Об’єкт дослідження - процеси управління розвитком персоналу підприємства
У роботі розглядаються теоретичні аспекти розвитку персоналу промислового підприємства.
Проаналізовано загальноекономічний стан господарюючого суб’єкту та стан системи розвитку персоналу та її вплив на якість управління персоналу на ПАТ «Одескабель»
Запропоновано напрямки удосконалення системи розвитку персоналу на ПАТ «Одескабель»: створити електронну базу даних на підприємстві; надати працівникам можливість навчатись самостійно; провести курси підвищення кваліфікації задля підвищення професіоналізму працівників. Запропоновані заходи обґрунтовано розрахунками економічного ефекту від впровадження.; Object of study the processes of managing the development of enterprise personnel
Diploma thesis deals with theoretical aspects of personnel development of an industrial enterprise.
Analyzed the general economic condition of the business entity and the state of the personnel development system and its impact on the quality of personnel management at PJSC "Odeskabel"
Suggested directions of improvement of the system of personnel development at PJSC "Odeskabel": to create an electronic database at the enterprise; to provide employees with the opportunity to study independently; to conduct advanced training courses to improve the professionalism of employees. The proposed measures are justified by calculations of the economic effect of implementation.
Описание: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче2021-01-01T00:00:00ZСоціальна політика організації і основні напрями її здійснення у сучасних умовах, на прикладі ПАТ «Одескабель»Павличенко, А.О.http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/142472022-02-17T13:12:35Z2021-01-01T00:00:00ZНазвание: Соціальна політика організації і основні напрями її здійснення у сучасних умовах, на прикладі ПАТ «Одескабель»
Авторы: Павличенко, А.О.
Краткий осмотр (реферат): У роботі розглядаються теоретичні аспекти соціальної політики підприємства.
Проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності організації, стан соціальної політики на підприємстві ПАТ «Одескабель».
Запропоновано основні напрямки вдосконалення соціальної політики підприємства, сформульовані конкретні рекомендації та пропозиції, щодо усунення існуючих недоліків та покращення стану соціальної політики на ПАТ «Одескабель». Наведено відповідні розрахунки економічного та соціального ефекту.; The master's qualification work consists of three sections. The object of research is the process of organization and implementation of social policy of PJSC «Odeskabel».
The theoretical aspects of the social policy of the enterprise are considered in the work.
The main technical and economic indicators of the organization, the state of social policy at the enterprise PJSC «Odeskabel» are analyzed.
The main directions of improving the social policy of the enterprise are proposed, specific recommendations and proposals are formulated to eliminate the existing shortcomings and improve the state of social policy at PJSC «Odeskabel». Relevant calculations of economic and social effect are given.
Описание: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче2021-01-01T00:00:00ZПроектування системи соціального забезпечення персоналу організації та основні напрями її здійснення, на прикладі СФГ «Колосок»Обухін, В.В.http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/142462022-02-17T13:03:26Z2021-01-01T00:00:00ZНазвание: Проектування системи соціального забезпечення персоналу організації та основні напрями її здійснення, на прикладі СФГ «Колосок»
Авторы: Обухін, В.В.
Краткий осмотр (реферат): У роботі розглядаються теоретичні засади проектування соціального забезпечення персоналу СФГ «Колосок».
Проаналізовано сучасний стан господарської діяльності підприємства та систему соціального забезпечення СФГ «Колосок».
Запропоновано заходи щодо поліпшення системи соціального забезпечення на підприємстві СФГ «Колосок», наведено змістовні пропозиції.; The paper considers the theoretical principles of designing social security for the staff of FF «Kolosok».
The current state of economic activity of the enterprise and the social security system of FF «Kolosok» are analyzed.
Measures to improve the social security system at the FF «Kolosok» enterprise are proposed, and meaningful proposals are given.
Описание: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче2021-01-01T00:00:00ZПідвищення ефективності управління персоналом на прикладі ТОВ «Компанія АБ СОФТ»Іванцова, Л.В.http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/142452022-02-17T12:22:35Z2021-01-01T00:00:00ZНазвание: Підвищення ефективності управління персоналом на прикладі ТОВ «Компанія АБ СОФТ»
Авторы: Іванцова, Л.В.
Краткий осмотр (реферат): У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження сутності понять «управління
персоналом», «система управління персоналом», «ефективність управління». Здійснено
обґрунтування управління персоналом у структурі сучасного менеджменту та методів формування
системи управління персоналом.
Проаналізовано систему управління персоналом ТОВ «Компанія АБ СОФТ»: розкрито
характеристику діяльності підприємства, визначено оцінку якісного складу персоналу в Одеському
офісі та надано аналіз ефективності системи управління персоналом ТОВ «Компанія АБ СОФТ».
Запропоновано шляхи підвищення ефективності управління персоналом на ТОВ «Компанія
АБ СОФТ», через обґрунтування талант менеджменту як інноваційної концепції та інструмента
управління людськими ресурсами, визначено управління лояльністю персоналу та розкрито розвиток
полікультурної компетентності персоналу ТОВ «Компанія АБ СОФТ».; The paper considers the theoretical aspects of the study of the essence of the concepts of "personnel
management", "personnel management system", "management efficiency". The substantiation of personnel
management in the structure of modern management and methods of formation of the personnel management
system is carried out.
The personnel management system of AB SOFT Company LLC is analyzed: the characteristics of
the enterprise activity are revealed, the assessment of the quality of staff in the Odessa office is determined
and the analysis of the personnel management system of AB SOFT Company LLC is analyzed.
Ways to increase the efficiency of personnel management at AB SOFT Company LLC are proposed,
through substantiation of management talent as an innovative concept and tool of human resources
management, personnel loyalty management is defined and the development of multicultural competence of
AB SOFT Company LLC personnel is revealed.
Описание: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче2021-01-01T00:00:00Z