Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1020| Title: | Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили |
| Authors: | Максименко, С.В. |
| Citation: | Максименко С. В. Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили / С. В. Максименко // Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський нац. екон. ун-т. – Одеса, 2012. – Вип. 44 (1). – С. 246-251. |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Одеський національний економічний університет |
| Abstract: | У статті розглянуто вплив інститутів ринку праці на здійснення процесів соціальної сегментації ринку праці й дискримінації робочої сили в умовах транзитивної економіки. Автором проведено детальний аналіз сучасних теорій дискримінації робочої сили, покликаних пояснити ці процеси. In the article the influence of labor market institutions on the labor market segmentation and workforce discrimination processes in the terms of transitive economics is considered. Modern theories of workforce discrimination, that pay attention to these processes, are analyzed by the author. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1020 |
| Appears in Collections: | Випуск 1, № 44 Кафедра загальної економічної теорії і економічної політики |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Максименко С.В. Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили.pdf | 158,62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.