Формування системи показників оцінки організаційних складових конкурентоспроможності підприємства

Abstract

У статті розглянуто питання стосовно організаційних складових конкуренто-спроможності підприємства та вибору найбільш оптимального чіткого методу їх оцінки. Проаналізовано попередні праці науковців та представлено свої розробки щодо критеріїв та показників оцінки організаційних складових.In the article questions about organizational components of enterprise competitiveness were concerning and choose the best method of precise valuation. Previous work of scientists were analyzed and our development of criteria and indicators for evaluation of organizational components are presented.