Вдосконалення стилів та методів керівництва персоналом в організації

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти стилів та методів керівництва: розкрито сутність та характерні риси стилю керівництва, здійснено систематизацію та надано характеристику сучасним стилям, класифіковані методи управління персоналом. Здійснено практичне дослідження стилів на методів керівництва на ТОВ « Глобал Оушен Лінк». Обґрунтовані та сформульовані шляхи оптимізації стилів та методів керівництва для досліджуваного підприємства: ситуативний підхід до управління, підтримка культури делегування повноважень та впровадження самоменеджменту для керівників.

The article deals with the theoretical aspects of styles and methods of management: the essence and characteristic features of leadership style are revealed, systematization is carried out and characterized by modern styles, classified methods of personnel management. A practical study of the styles of management techniques at LLC Global Ocean Link was carried out. The ways of optimization of styles and methods of management for the investigated enterprise are substantiated and formulated: situational approach to management, support of a culture of delegation of authority and implementation of self-management for managers.