Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10439
Title: | Моделювання майбутнього стану людських ресурсів у Одеській області |
Other Titles: | Modeling the future state of human resources in the Odessa region |
Authors: | Петровська, О.М. Petrovskaya, O. |
Citation: | Петровська О. М. Моделювання майбутнього стану людських ресурсів у Одеській області / О. М. Петровська, В. С. Мінін // Розвиток економіки та менеджменту в умовах інтеграційних процесів : збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Київ, 12 жовтня 2019 р.). – Київ: ГО «Київський економічний науковий центр», 2019. – C. 79-83. |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | ГО «Київський економічний науковий центр» |
Keywords: | трудовий потенціал трудові ресурси людський капітал економічно активне населення якість робочої сили моделювання прогнозування населення labor potential labor resources human capital economically active population quality of labor modeling forecasting population стаття |
Abstract: | У статті моделювання і прогнозування стану людського потенціалу у одеському регіоні. Наведено сутність поняття трудовий потенціал. Наведені схеми прогнозу чисельності населення і економічно активного населення одеської області. Обгрунтовано необхідність покращення регіональної політики та соціально-економічного розвитку. In the article modeling and prediction of the human potential in the Odessa region. The essence of the concept of labor potential is given. The schemes of population and economically active population of Odessa region are presented. The need to improve regional policy and socio-economic development is substantiated. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10439 |
Appears in Collections: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Моделювання майбутнього стану людських ресурсів у Одеській області.pdf | 283,44 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.