Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10570
Назва: Шляхи покращення соціально-психологічного клімату на ПАТ «Одескабель»
Інші назви: Ways to improve the socio-psychological climate at PJSC «Odeskabel»
Автори: Бесп’ята, З.І.
Дата публікації: 2019
Ключові слова: соціально-психологічний клімат
стиль керівництва
трудовий колектив
конфлікти
управління персоналом
міжособистісні відносини
згуртованість
тімбілдінг
socio-psychological climate
leadership style
labor collective
conflicts
personnel management
interpersonal relationships
cohesion
teambuilding
Короткий огляд (реферат): У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування соціально-психологічного клімату і його вплив на діяльність організації. Проаналізовано особливості формування соціально-психологічного клімату на ПАТ «Одескабель» та аспекти психологічної взаємодії між співробітниками організації. Запропоновано рекомендації щодо поліпшення сформованого соціально-психологічного клімату в колективі підприємства і розрахований економічний ефект заходів.
The work deals with the theoretical aspects of the formation of the socio-psychological climate and its influence on the activity of the organization are considered. Author analysis the peculiarities of the formation of the socio-psychological climate at PJSC «Odeskabel» and aspects of psychological interaction between the employees of the organization. Author offers recommendations for improvement of the formed socio-psychological climate in the company's collective and calculated the economic effect of measures.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10570
Розташовується у зібраннях:Факультет міжнародної економіки*

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Кваліфікаційна робота.pdf541,45 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Реферат.pdf373,47 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.