Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10573
Title: Сучасне розуміння мотиваційного процесу у системі управління персоналом (на прикладі ТОВ «ТЕЛЕКАРТ-ПРИЛАД»)
Other Titles: Current understanding of the motivational process in the system of personnel management (on the example of LLC" Telecard-Device»)
Authors: Козачинська, А.А.
Issue Date: 2019
Keywords: мотивація персоналу
трудова мотивація
мотиваційний процес
система стимулювання
ефективність мотивації
матеріальна мотивація
нематеріальна мотивація
personnel motivation
work motivation
motivational process
incentive system
motivation efficiency
material motivation
non-material motivation
Abstract: У роботі розглядаються теоретичні аспекти особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності персоналу в системі управління персоналу на базі ТОВ «ТЕЛЕКАРТ-ПРИЛАД». Проаналізовано сучасний теоретичний матеріал, щодо сучасних підходів до мотиваційного процесу у системі управління персоналом; організаційно-економічну характеристику діяльності підприємства та виробничо - господарську діяльність ТОВ «ТЕЛЕКАРТ-ПРИЛАД». Досліджено ефективність мотиваційного процесу на підприємстві ТОВ «ТЕЛЕКАРТ-ПРИЛАД» та розглянуто зарубіжний досвід вдосконалення управління мотивації праці сучасного підприємства. Запропоновано для покращення діючої системи мотивації на ТОВ «ТЕЛЕКАРТ-ПРИЛАД» : метод мотивації змагання «Джек Пот»; непряме фінансування працівників; забезпечення доставки персоналу на роботу та з роботи; надання оплачуваних путівок у оздоровчий санаторій, базу відпочинку та надання абонементу у фітнес зал для працівників, які працюють у шкідливих умовах для здоров’я; підвищення власної кваліфікації працівників за кошти підприємства та наставництво.
The paper deals with the theoretical aspects of the features of the formation of motivation of personnel in the personnel management system on the basis of LLC "TELEKART-DEVICE". The modern theoretical material concerning modern approaches to the motivational process in the personnel management system, organizational and economic characteristics of the enterprise and production and economic activities of LLC "TELEKART- DEVICE " are analyzed. Investigated the effectiveness of the motivational process at the company "Telecard-DEVICE" and are considered foreign experience of improving the management of labor motivation of the modern enterprise. Proposed to improve the existing motivation system at LLC "Telecard-DEVICE" : a method of motivation of the competition "Jack Pot"; indirect funding of employees; ensuring the delivery of staff to and from work; the provision of paid vouchers to a health Spa, recreation center and the granting of passes to the fitness room for employees working in harmful conditions to health; improve the skills of workers in the enterprise funds and mentoring.
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10573
Appears in Collections:Факультет міжнародної економіки*

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Кваліфікаційна робота.pdf229,63 kBAdobe PDFView/Open
Реферат.pdf589,06 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.