Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10575| Title: | Формування системи стратегічного управління людськими ресурсами |
| Other Titles: | Formulary system of strategic management of human resources |
| Authors: | Лавасова, Д.О. |
| Issue Date: | 2019 |
| Keywords: | стратегічне управління управління людськими ресурсами концепція стиль керівництва трудовий колектив стратегія динамічного зростання strategic management management of human resources concepts style of work work collective strategy of dynamic building |
| Abstract: | У роботі розглядаються теоретичні аспекти ролі стратегічного управління персоналом в підвищенні ефективності організації.
Проаналізовано ефективність використання персоналу та стан стратегічного управління персоналом на ТОВ «Телекарт-Прилад»;
Запропоновано заходи щодо вибору та реалізації обраної стратегії управління персоналом даного підприємства. The robots have theoretical aspects of the role of strategic management personnel in the organization of efficiency. Effectiveness of victimization of personnel to strategic management personnel at Telekart-Prilad TOV was analyzed; You are invited to come to the office of the real estate strategy of the management staff of this company. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10575 |
| Appears in Collections: | Факультет міжнародної економіки* |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Кваліфікаційна робота.pdf | 454,02 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Реферат.pdf | 507,11 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.