Чинники зниження плинності персоналу організації

Abstract

Мета дослідження - на основі теоретичного та практичного матеріалу розглянути й охарактеризувати основні аспекти процесу плинності кадрів в організації, їхні причини й наслідки, а також розробити ефективну систему заходів по зниженню плинності кадрів.

The purpose of the work is to consider and characterize the main aspects of the personnel turnover process in the organization, their causes and consequences, as well as to develop an effective system of measures to reduce staff turnover.