Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10581
Назва: | Чинники зниження плинності персоналу організації |
Інші назви: | Factors for reducing personnel turnover of the organization |
Автори: | Рибак, В.А. |
Дата публікації: | 2019 |
Ключові слова: | плинність кадрів рух кадрів мотивація персоналу personnel turnover movement of personnel motivation of personnel |
Короткий огляд (реферат): | Мета дослідження - на основі теоретичного та практичного матеріалу розглянути й охарактеризувати основні аспекти процесу плинності кадрів в організації, їхні причини й наслідки, а також розробити ефективну систему заходів по зниженню плинності кадрів. The purpose of the work is to consider and characterize the main aspects of the personnel turnover process in the organization, their causes and consequences, as well as to develop an effective system of measures to reduce staff turnover. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10581 |
Розташовується у зібраннях: | Факультет міжнародної економіки* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Кваліфікаційна робота.pdf | 602,38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Реферат.pdf | 460,85 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.