Удосконалення організаційної культури як чинник підвищення ефективності управління персоналом

Abstract

Метою роботи є розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо формування й підтримки ефективної організаційної культури на підприємстві.The purpose of the work is to develop basic directions and practical recommendations for the formation and support of an effective organizational culture in the enterprise.