Мотивація праці на туристичному підприємстві (на прикладі ПП «Лідер-тур»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти мотивації праці на приватному туристичному підприємстві "Лідер-тур", що в м. Миколаїв. Проаналізовано сутність поняття "мотивація праці", сучасні методи мотивації праці персоналу підприємства, ефективна система мотивації праці як елемент підвищення конкурентоспроможності підприємства. Досліджено організаційно-економічну характеристику ПП «Лідер-Тур», оцінена система мотивації праці на підприємстві та проаналізовано деякі аспекти зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Запропоновано модель мотивації праці на ПП "Лідер-тур" та розроблено захід, завдяки якому може бути підвищена мотивація праці кожного працівника підприємства.

The paper deals with theoretical and practical aspects of labor motivation at the private tourist enterprise "Leader-tour" in the city of Mykolaiv. The essence of the concept of "motivation of labor", modern methods of motivation of work of the personnel of an enterprise, an effective system of motivation of labor as an element of increasing the competitiveness of the enterprise is analyzed. The organizational-economic characteristic of “Leader-Tour” is investigated, the system of motivation of labor is evaluated at the enterprise and some aspects of the foreign economic activity of the enterprise are analyzed. The model of labor motivation for "Leader-tour" was proposed and the measure was developed, due to which the motivation of the work of each employee of the enterprise could be increased.