Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10760
Название: Облікова політика розрахунків по заробітній платі: проблемні аспекти контролю
Другие названия: Accounting Policies for Payroll: Problematic Aspects of Control
Авторы: Артюх, О.В.
Artyukh, O.
Библиографическое описание: Артюх О. В. Облікова політика розрахунків по заробітній платі: проблемні аспекти контролю / О. В. Артюх, К. В. Олішевська // Інноваційне підприємництво, менеджмент, фінанси: стан, аналіз тенденцій та науково-економічний розвиток: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, (Львів, 23 листопада 2019 року). – Львів: ГО «Львівська економічна фундація», 2019. – Ч. 2. – С. 79-81.
Дата публикации: 2019
Издательство: Львівська економічна фундація
Ключевые слова: облікова політика
заробітна плата
внутрішній контроль
облікові підсистеми
accounting policies
wages
internal control
accounting subsystems
Краткий осмотр (реферат): Доведено, що процес внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці має починатися з облікової політики підприємства у розрізі елементів підсистем обліку: фінансового, управлінського, податкового. Окреслено проблемні аспекти контролю через відсутність єдиного підходу до складу елементів облікової політики, що ускладнює контрольний процес у системі управління підприємством.
It is proved that the process of internal control of payroll calculations should begin with the accounting policy of the enterprise in the context of elements of accounting subsystems: financial, management, tax. The problematic aspects of control are outlined because of the lack of a unified approach to the elements of accounting policies, which complicates the control process in the enterprise management system.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10760
Располагается в коллекциях:Кафедра бухгалтерського обліку і аудиту



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.