Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10811
Title: | Корпоративна соціальна відповідальність у контексті впровадження концепції гідної праці |
Other Titles: | Corporate social responsibility in the context of implementing the concept of decent work |
Authors: | Лебедєв, І.В. Lebedyev, I. |
Citation: | Лебедєв І. В. Корпоративна соціальна відповідальність у контексті впровадження концепції гідної праці: наукова монографія / І. В. Лебедєв. – Одеса: «Атлант» ВОІ СОІУ, 2014. – 376 с. |
Issue Date: | 2014 |
Keywords: | гідна праця корпоративна соціальна відповідальність корпоративна соціальна політика корпоративне громадянство соціально-економічний механізм соціальна технологія decent work corporate social responsibility corporate social policy corporate citizenship social and economic mechanisms social technology монографія |
Abstract: | Розроблено і обґрунтовано теоретичну концепцію, практичну модель і соціально-економічний механізм забезпечення гідної праці на засадах корпоративної соціальної відповідальності, методологічний підхід і економіко-математичну модель аналізу і комплексної оцінки стану ГП і КСВ. Проведено аналіз впровадження ГП і КСВ в Україні. Theoretical concept, practical model and socio-economic mechanism of decent work on the basis of corporate social responsibility, methodological approach and economic-mathematical model of analysis and complex assessment of the state of DW and CSR are developed and substantiated. An analysis of the implementation of DW and CSR in Ukraine was conducted. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10811 |
ISBN: | 978-617-7253-03-6 |
Appears in Collections: | Кафедра туристичного та готельно-ресторанного бізнесу |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Лебедєв І.В. Корпоративна соціальна відповідальність у контексті впровадження концепції гідної праці.pdf | 3,07 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.