Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11087Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Даниско, Ю.І. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-03-13T13:21:15Z | - |
| dc.date.available | 2020-03-13T13:21:15Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11087 | - |
| dc.description.abstract | Об’єкт дослідження – процес управління персоналом на підприємстві ТОВ «ПЕРШИЙ ДІМ». У роботі розглядаються теоретичні аспекти системи управління персоналу сучасного підприємства. | ru_RU |
| dc.description.abstract | Object of study is the process of personnel management at the LLC "FIRST HOUSE". Thesis deals with theoretical aspects of modern enterprise personnel management system. | - |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.subject | система управління персоналом | ru_RU |
| dc.subject | адаптація персоналу | ru_RU |
| dc.subject | нематеріальна мотивація персоналу | ru_RU |
| dc.subject | оцінка персоналу | ru_RU |
| dc.subject | бізнес-процес | ru_RU |
| dc.subject | personnel management system | ru_RU |
| dc.subject | adaptation of personnel | ru_RU |
| dc.subject | intangible motivation of personnel | ru_RU |
| dc.subject | evaluation of personnel | ru_RU |
| dc.subject | business process | ru_RU |
| dc.subject | 051 економіка | - |
| dc.subject | кафедра управління персоналом і економіка праці | - |
| dc.title | Шляхи підвищення ефективності управління персоналом | ru_RU |
| dc.title.alternative | Ways to Improve Human Resources Management | ru_RU |
| dc.type | Other | ru_RU |
| Appears in Collections: | Факультет міжнародної економіки | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Даниско Ю.І. Кваліфікаційна робота.pdf | 364,87 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Даниско Ю.І. Реферат.pdf | 225,72 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.