Облік і контроль розрахунків з оплати праці: теоретико-методичні засади та діюча практика (на прикладі ТОВ «Шовковик»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці, організація обліку та внутрішнього контролю у ТОВ «Шовковик». Побудовано економіко-математичну модель оцінки впливу оборотності запасів та рівня витрат на оплату праці на рентабельність операційної діяльності підприємства. Запропоновано напрямки вдосконалення обліку та контролю на ТОВ «Шовковик», зокрема, надано рекомендації щодо доповнення Наказу про облікову політику підприємства елементами щодо порядку розрахунку резерву та оплату відпусток, визначення коефіцієнту коригування доходу робітників для розрахунку середнього заробітку щодо обчислення оплати відпусток. Побудувано систему аналітичних рахунків до рахунку 811 «Виплати за окладами й тарифами» за напрямками витрат на оплату праці.

The article deals with the theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations, the organization of accounting and internal control in Shovkovik LLC. The economic model of profitability of profit from operating activity by means of correlation-regression analysis is constructed. The problematic issues of payroll calculations, accounting status and internal control of payments with employees at the enterprise are analyzed. The directions of improvement of accounting and control at Shovkovik LLC are offered, in particular, to supplement the Order on the accounting policy of the enterprise with the elements on the procedure of calculation of the reserve and payment of holidays, to determine the coefficient of adjustment of workers' income to determine the average earnings for calculating vacation payments and to calculate the system of accounts 8 "Salary and tariff payments" in the direction of labor costs.