Мотивація та її ефективність в управлінні персоналом організації (на прикладі СПД «Куринський»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні, методологічні і практичні аспекти мотивації та її ефективність в управлінні персоналом організації. Проаналізовано соціально-трудові відносини з приводу мотивації персоналу СПД «Куринський». Досліджено ефективність системи мотивації персоналу в організації та пошук шляхів її вдосконалення. Запропоновано заходи щодо збільшення ефективності мотивації персоналу на СПД «Куринський».

The work deals with the considers theoretical, methodological and practical aspects of motivation and its effectiveness in personnel management of the organization. The social and labor relations concerning the motivation of the staff of business entity "Kurinsky" are analyzed. Author analysis the efficiency of the system of personnel motivation in the organization and search of ways of its improvement is investigated. Measures to increase the effectiveness of staff motivation at business entity "Kurinsky" are proposed.