Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11826
Title: Формування кадрового резерву і планування кар’єри працівників» (на прикладі ТОВ «Е.К.О. ГРУП»)
Other Titles: Formation of personnel reserve and planning of employees' careers» (on the example of LLC «E.K.O. GROUP»)
Authors: Гайдан, А.В.
Issue Date: 2020
Keywords: кадровий резерв
пул талантів
управління талантами
планування кар’єри працівників
personnel reserve
talent pool
talent management
employee career management
Abstract: У роботі розглядаються теоретичні аспекти щодо формування кадрового резерву та планування кар’єри працівників Проаналізовано загальноекономічний стан господарюючого суб’єкту та стану формування кадрового резерву та планування кар'єри працівників та розроблення рекомендацій відносно вдосконалення цих процесів. Запропоновано заходи щодо вдосконалення формування кадрового резерву, «пулу талантів» та планування кар'єри працівників на підприємстві ТОВ «Е.К.О. ГРУП».
The general economic condition of the business entity and the state of formation of the personnel reserve and career management of employees and the development of recommendations for improving these processes are analyzed. Measures are proposed to improve the formation of the personnel reserve, «talent pool» and career management of employees at the company LLC "E.K.O. GROUP».
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11826
Appears in Collections:Факультет економіки і управління підприємництвом

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Гайдан А.В. Кваліфікаційна робота.pdf338,86 kBAdobe PDFView/Open
Гайдан А.В. Реферат.pdf271,16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.