Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11826
Назва: Формування кадрового резерву і планування кар’єри працівників» (на прикладі ТОВ «Е.К.О. ГРУП»)
Інші назви: Formation of personnel reserve and planning of employees' careers» (on the example of LLC «E.K.O. GROUP»)
Автори: Гайдан, А.В.
Дата публікації: 2020
Ключові слова: кадровий резерв
пул талантів
управління талантами
планування кар’єри працівників
personnel reserve
talent pool
talent management
employee career management
Короткий огляд (реферат): У роботі розглядаються теоретичні аспекти щодо формування кадрового резерву та планування кар’єри працівників Проаналізовано загальноекономічний стан господарюючого суб’єкту та стану формування кадрового резерву та планування кар'єри працівників та розроблення рекомендацій відносно вдосконалення цих процесів. Запропоновано заходи щодо вдосконалення формування кадрового резерву, «пулу талантів» та планування кар'єри працівників на підприємстві ТОВ «Е.К.О. ГРУП».
The general economic condition of the business entity and the state of formation of the personnel reserve and career management of employees and the development of recommendations for improving these processes are analyzed. Measures are proposed to improve the formation of the personnel reserve, «talent pool» and career management of employees at the company LLC "E.K.O. GROUP».
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11826
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Гайдан А.В. Кваліфікаційна робота.pdf338,86 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Гайдан А.В. Реферат.pdf271,16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.