Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11840
Title: Удосконалення організації оплати праці керівників та спеціалістів (на прикладі Департаменту фінансів Луганської обласної державної адміністрації)
Other Titles: Improvement of organization of remuneration of labour of leaders and specialists (on the example of Department of finances of Luhansk regional state administration)
Authors: Лємєш, А.В.
Citation: Лємєш А. В. Удосконалення організації оплати праці керівників та спеціалістів (на прикладі Департаменту фінансів Луганської обласної державної адміністрації) : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра : спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / А. В. Лємєш; наук. кер. Т. В. Перепельчук; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 82 с.
Issue Date: 2020
Publisher: Одеський національний економічний університет
Keywords: організація оплати праці
заробітна плата
премія
надбавка
стимулююча виплата
державні службовці
payment organization
salary
bonus
allowance
incentive payment
government service
Abstract: У роботі розглядаються теоретичні основи організації оплати праці. Досліджено стан і організацію оплати праці та розроблено пропозиції щодо вдосконалення організації оплати праці для керівників та спеціалістів державних органів. Для підвищення ефективності організації оплати праці запропоновано удосконалення структури грошової винагороди, внесення змін у Положення щодо нарахування стимулюючих виплат, введення обов’язкової соціальної матеріальної допомоги для працівників.
The paper considers the theoretical foundations of the organization of wages. The state and organization of wages have been studied and proposals for improving the organization of wages for managers and specialists of state bodies have been developed. To increase the efficiency of the organization of wages, it is proposed to improve the structure of monetary remuneration, make changes to the Regulations on the calculation of incentive payments, the introduction of mandatory social material assistance for employees.
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11840
Appears in Collections:Факультет економіки і управління підприємництвом

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Лємєш А.В. Кваліфікаційна робота.pdf517,11 kBAdobe PDFView/Open
Лємєш А.В. Реферат.pdf295,24 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.