Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11841
Title: Шляхи підвищення ефективності управління персоналом
Other Titles: Ways to improve the effectiveness of personnel management
Authors: Лук’янчук, А.А.
Citation: Лук’янчук А. А. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра : спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / А. А. Лук’янчук; наук. кер. Т. П. Збрицька; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 93 с.
Issue Date: 2020
Publisher: Одеський національний економічний університет
Keywords: персонал
управління персоналом
банківська структура
управління персоналом
personnel
personnel management
banking structure
personnel management efficiency
Abstract: У роботі розглядаються теоретико-методологічні засади створення дієвої системи управління персоналом в банківських установах. Проаналізовано ефективність системи управління персоналом в АТ КБ «ПриватБанк». За результатами дослідження розробленні заходи щодо підвищення ефективності управляння персоналом Банку, а саме: мінімізувати ризик-менеджменту при відборі персоналу; розробити корпоративний сайт; створити систему «3-х цілей» для мотивації персоналу та побудувати 3-х рівневу систему матеріального заохочення персоналу; впровадити та реалізувати програму стратегічних змін, в напрямку підвищення ефективності системи управління персоналом та здійснити зміну концепції управління персоналом Банку.
The paper considers the theoretical and methodological foundations of creating an effective personnel management system in banking institutions. The effectiveness of the personnel management system in JSC CB PrivatBank is analyzed. According to the results of the study, the development of measures to improve the effectiveness of the Bank's personnel management, namely: minimize risk management in the selection of personnel; develop a corporate website; create a system of “3 goals” to motivate staff and build a 3-level system of material incentives for staff; introduce and implement a program of strategic changes in the direction of increasing the effectiveness of the personnel management system and change the concept of the Bank’s personnel management.
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11841
Appears in Collections:Факультет економіки і управління підприємництвом



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.