Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11842
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМешкова, К.А.-
dc.date.accessioned2020-11-24T12:18:22Z-
dc.date.available2020-11-24T12:18:22Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationМешкова К. А. Мотивація персоналу підприємства як складової соціально-трудових відносин (на прикладі ПАТ «Одескабель») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра : спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / К. А. Мешкова; наук. кер. О. Б. Тринчук; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 73 с.-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11842-
dc.description.abstractЗапропоновано:створити комунікаційне поле, яке буде залучати до процесу спілкування, забезпечувати необхідну взаємодію; розробити систему конкурсів, які дозволять працівникам усіх категорій отримувати бонуси, можливо, які забезпечують і матеріальну винагороду, в зв'язку з чим орієнтація в даному заході враховує спрямованість на працівників всіх типів і розширення існуючих в даний момент систем мотивації; залучення підлеглих до формування цілей і розробці рішень (з метою підвищення ефективності організації є досвід залучення підлеглих до формування рішень. Наведено обґрунтовані розрахунки економічного ефекту щодо підвищення кваліфікації персоналу.en_US
dc.description.abstractItisoffered: create a communicationfieldthatwillinvolveinthecommunicationprocess, providethenecessaryinteraction; develop a systemofcompetitionsthatwillallowemployeesofallcategoriestoreceivebonuses, possiblyprovidingmaterialrewards, inconnectionwithwhichtheorientationinthiseventtakesintoaccountthefocusonemployeesofalltypesand theexpansionofexistingmotivationsystems; involvementofsubordinatesintheformationofgoalsanddevelopmentofdecisions(inordertoincreasetheefficiencyoftheorganizationthereisexperienceininvolvingsubordinatesintheform ationofdecisions.Substantiatedcalculationsoftheeconomiceffectontheproposalsaregiven.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університет-
dc.subjectсистема мотиваціїen_US
dc.subjectматеріальна та нематеріальна мотиваціяen_US
dc.subjectпідприємствоen_US
dc.subjectзадоволення персоналуen_US
dc.subjectsystemofmotivationen_US
dc.subjectmaterial and intangible motivationen_US
dc.subjectenterpriseen_US
dc.subjectstaffsatisfactionen_US
dc.titleМотивація персоналу підприємства як складової соціально-трудових відносин (на прикладі ПАТ «Одескабель»)en_US
dc.title.alternativeMotivationofthecompany'sstaffas a componentofsocialandlaborrelations (ontheexampleof PJSC "Odeskabel")en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Мешкова К.А. Кваліфікаційна робота.pdf632,43 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Мешкова К.А. Реферат.pdf373,45 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.