Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11845
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПетручок, Н.В.-
dc.date.accessioned2020-11-24T12:40:13Z-
dc.date.available2020-11-24T12:40:13Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationПетручок Н. В. Управління поведінкою персоналу в організації (на прикладі відділення «Дружба» Тернопільської філії АТ КБ «Приватбанк») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра : спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / Н. В. Петручок; наук. кер. О. В. Сорока; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 95 с.-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11845-
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні положення, методичні підходи та науково-прикладні рекомендації щодо підвищення ефективності управління поведінкою персоналом в банку. Узагальнено поняття поведінки персоналу та її вплив на діяльність підприємства. Визначено групи та групову поведінку в організації. Досліджено принципи та методи управління поведінкою персоналу. Проаналізовано організаційно-економічні фактори управління персоналом банку. Оцінено стан управління персоналом банку. Здійснено оцінку управління поведінкою персоналу в банку. Запропоновано заходи удосконалення системи управління персоналом банку. Обґрунтовано набір тренінгів як засобів покращення поведінки персоналу. Обрано конкретний тренінг та розроблено його програму.en_US
dc.description.abstractThe paper considers theoretical provisions, methodological approaches and scientific and applied recommendations for improving the efficiency of personnel behavior management in the bank. The concept of staff behavior and its impact on the enterprise have generalized. Groups and group behavior in the organization are defined. Methods of personnel behavior management are studied. Organizational and economic factors of bank personnel management are analyzed. The state of the bank's personnel management is assessed. An assessment of the management of staff behavior in the bank has estimated. Measures to improve the bank's personnel management system are proposed. The set of trainings as a means of improving staff behavior is substantiated. A specific training was selected and its program was developed.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університет-
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectповедінкаen_US
dc.subjectуправлінняen_US
dc.subjectанкетуванняen_US
dc.subjectопитуванняen_US
dc.subjectтренінгen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectbehavioren_US
dc.subjectmanagementen_US
dc.subjectquestionnaireen_US
dc.subjectsurveyen_US
dc.subjecttrainingen_US
dc.titleУправління поведінкою персоналу в організації (на прикладі відділення «Дружба» Тернопільської філії АТ КБ «Приватбанк»)en_US
dc.title.alternativeManagement of personnel behavior in the organization (on the example of the branch "Druzhba" Ternopil branch of JSC CB "Privatbank")en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.