Підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві

Abstract

У роботі розглядаються теоретико-методологічні засади аналізу формування персоналу на промисловому підприємстві. Автором розглянуто сутність персоналу та основи його формування на промисловому підприємстві, основні показники, що характеризують ефективність роботи персоналу на підприємстві та методику розрахунку ефективності роботи персоналу. Проаналізовано господарську діяльність ПрАТ «Нова лінія» за три роки по основним техніко-економічним показникам, проаналізовано ефективність використання персоналу на досліджуваному підприємстві, а також проведений факторний аналіз роботи персоналу на підприємстві. Розглянуто резерви підвищення ефективності використання персоналу на досліджуваному підприємстві. Запропоновано шляхи підвищення ефективності використання персоналу на досліджуваному підприємстві ПрАТ «Нова лінія»: за рахунок професійного навчання персоналу, стимулювання праці відділу продажу та удосконалення оцінки персоналу.

The paper considers the theoretical and methodological principles of the analysis of personnel formation at an industrial enterprise. The author considers the essence of personnel and the basis of its formation at the industrial enterprise, the main indicators that characterize the efficiency of personnel at the enterprise and the method of calculating the efficiency of personnel. The economic activity of PJSC "New Line" for three years on the main technical and economic indicators is analyzed, the efficiency of personnel use at the researched enterprise is analyzed, and also the factor analysis of work of personnel at the enterprise is carried out. Reserves for improving the efficiency of personnel use at the studied enterprise are considered. Ways to increase the efficiency of personnel use at the researched enterprise PJSC "New Line" are proposed: due to professional training of personnel, stimulation of the sales department and improvement of personnel evaluation.