Розвиток компетенцій персоналу в умовах стратегічного управління (на прикладі ППТФ «Антошка»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування і розвитку компетенцій персоналом в умовах стратегічного управління, процеси їх формування та проблеми впровадження на підприємствах України. Проаналізовано організаційно-економічний стан роботи ППТФ «Антошка»», надана загальна оцінка ефективності діючої системи організації робіт з розвитку персоналу та наявні резерви підвищення її ефективності. Запропоновано низку заходів щодо надання системності роботі з розвитку компетенцій персоналу в умовах стратегічного управління.

The theoretical aspects of formation and development of competences by personnel in the conditions of strategic management, processes of their formation and problems of implementation at the enterprises of Ukraine are considered in the work. The organizational and economic state of work of PPTF "Antoshka" is analyzed, the general estimation of efficiency of the operating system of the organization of works on development of personnel and available reserves of increase of its efficiency is given. A number of measures are proposed to provide systematic work on the development of personnel competencies in terms of strategic management.