Удосконалення управління персоналом організації в умовах кризи (на приклад ТОВ «Згар»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом організації в умовах кризи, питання особливостей роботи служб персоналу під час кризи та методи оцінки ефективності управління персоналом. Проаналізовано організаційно-економічний стан роботи ТОВ «Згар», надана загальна оцінка ефективності діючої системи управління персоналом та наявні резерви підвищення Запропоновано низку планів виходу з кризи з використанням системно-цільового підходу, методику оцінки персоналу організації та систему інформаційного програмного забезпечення.

The paper considers the theoretical aspects of personnel management of the organization in a crisis, the peculiarities of the work of personnel services during the crisis and methods of assessing the effectiveness of personnel management. The organizational and economic condition of Zhar LLC is analyzed, the general estimation of efficiency of the operating personnel management system and available reserves of increase is given. A number of plans for overcoming the crisis using a system-targeted approach, methods of assessing the personnel of the organization and a system of information software are proposed.