Теоретичні аспекти обліку і контролю розрахунків з оплати праці та напрями їх удосконалення (на прикладі ПАТ «Гемопласт»)

Abstract

Кваліфікаційна робота бакалавра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процеси, що забезпечують ефективність обліку, аналізу та контролю розрахунків з оплати праці. У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку, аналізу та контролю розрахунків із заробітної плати. Досліджено економічну сутність оплати праці та класифікацію виплат працівникам. Здійснено аналіз ефективного використання трудових ресурсів підприємства. Досліджено нормативно-правову базу з обліку розрахунків за виплатами працівникам, основні методичні прийоми здійснення внутрішнього контролю. Розкрито проблемні питання мотивації працівників на підприємствах. Запропоновано напрями удосконалення обліку і системи внутрішнього контролю у ПАТ «Гемопласт» зокрема, оновити колективний договір у частині нормування праці і її тарифікації; підвищити ефективність використання фонду оплати праці; удосконалити Положення щодо обліку заробітної плати та мотиваційних виплат працівникам. Створити автоматизовану систему внутрішнього контролю.

Bachelor's qualification work consists of three sections. The object of research - the processes that ensure the effectiveness of accounting, analysis and control of payroll. Diploma thesis deals with theoretical aspects of accounting, analysis and control of wages. The economic essence of wages and classification of payments to employees is studied. The analysis of effective use of labor resources of the enterprise is carried out. The normative-legal base on the account of calculations on payments to employees, the basic methodical receptions of realization of internal control is investigated. Problematic issues of employee motivation at enterprises are revealed. The directions of improvement of the account and system of internal control in LTD. «Gemoplast» in particular, to update the collective agreement concerning labor rationing and its tariffing are offered; increase the efficiency of the use of the wage fund; to improve the Regulations on the accounting of wages and incentive payments to employees. Create automated system of internal control.