Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12073
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЮрман, І.В.-
dc.date.accessioned2020-12-23T08:44:51Z-
dc.date.available2020-12-23T08:44:51Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12073-
dc.description.abstractОрганізація бухгалтерського обліку заробітної плати залежить від зовнішніх та внутрішніх факторів, основні з яких такі: мета та завдання організації бухгалтерського обліку заробітної плати, законодавчо-нормативна база, внутрішня політика оплати праці, статус суб'єкта господарювання, форми та системи оплати праці, які використовує суб'єкт господарювання, новітні інформаційні технології, організація аналізу і контролю розрахунків з оплати праці, оподаткування та виплати заробітної плати. Кожен із перелічених факторів визначає проблемні аспекти у системі управління суб’єктів господарювання та потребує їх вирішення, і загалом впливає на ефективність організації обліку та контролю заробітної плати.en_US
dc.language.isouken_US
dc.subjectоблікen_US
dc.subjectконтрольen_US
dc.subjectрозрахунок заробітної платиen_US
dc.subjectТОВ «АПК-ЮГ»en_US
dc.subject071 облік і оподаткуванняen_US
dc.subjectкафедра бухгалтерського обліку та аудитуen_US
dc.titleОблік і контроль розрахунків по заробітній платі (на прикладі ТОВ «АПК-ЮГ»)en_US
dc.title.alternativeAccounting and control of wage calculations (for example LLC "APK-YUG")en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Центр заочної та вечірньої форм навчання*



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.