Облік і контроль розрахунків по заробітній платі (на прикладі ТОВ «АПК-ЮГ»)

Abstract

Організація бухгалтерського обліку заробітної плати залежить від зовнішніх та внутрішніх факторів, основні з яких такі: мета та завдання організації бухгалтерського обліку заробітної плати, законодавчо-нормативна база, внутрішня політика оплати праці, статус суб'єкта господарювання, форми та системи оплати праці, які використовує суб'єкт господарювання, новітні інформаційні технології, організація аналізу і контролю розрахунків з оплати праці, оподаткування та виплати заробітної плати. Кожен із перелічених факторів визначає проблемні аспекти у системі управління суб’єктів господарювання та потребує їх вирішення, і загалом впливає на ефективність організації обліку та контролю заробітної плати.