Виявлення впливу факторів на продуктивність праці за допомогою математико-статистичного моделювання

Abstract

У тезах розглянуті питання оцінювання результативності діяльності підприємства не лише за рахунок ефективності використання матеріально технічних ресурсів, а і за рахунок ефективності діяльності персоналу. Для побудови кореляційно-регресійної моделі був використаний показник рівня продуктивності праці, розрахований як відношення обсягу чистого доходу від реалізації до чисельності персоналу підприємства, а у якості факторних ознак: витрати на оплату праці, витрати на оплату праці в розрахунку на одного працівника, зарплатовіддача і фондоозброєність.

The theses consider the issues of assessing the performance of the enterprise not only due to the efficiency of the use of material and technical resources, but also due to the effectiveness of personnel. To build a correlation-regression model, an indicator of the level of labor productivity was used, calculated as the ratio of the volume of net income from sales to the number of employees of the enterprise, and as factor indicators: labor costs, labor costs per employee, wages and capital-labor ratio.