Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12490
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бородатий, В.П. | - |
dc.contributor.author | Крижко І.Д. | - |
dc.contributor.author | Ягодзінський, А.Й. | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-03T10:00:37Z | - |
dc.date.available | 2021-03-03T10:00:37Z | - |
dc.date.issued | 1997 | - |
dc.identifier.citation | Бородатий В. П. Управління персоналом : навч. посібник / В. П. Бородатий, І. Д. Крижко, А. Й. Ягодзінський. – Київ : ІЗМН, 1997. – 271 с. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12490 | - |
dc.description.abstract | Перехід до ринкових відносин означає внесення докорінних змін у структуру єкономіки, ферми власності та господарювання, технічну базу виробрицтва, його технологічну основу. Такі зміни вимагають застосування нових економічних структур, форм і методів управління, спрямованих на стимулювання заповзятливості, розвиток ініціативи кожного учасника трудового колективу підприємств різних форм власності. Означенні зміни, однак, часто-густо не забезпечують досягнення поставлених цілей, комерційного успіху, оскільки не супроводжується адекватними змінами в структурі та рівні кваліфікації кадрів, особливо керівників. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | ІЗМН | en_US |
dc.subject | ринок праці | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.subject | кадрова служба | en_US |
dc.subject | підготовка какдрів | en_US |
dc.subject | оплата праці | en_US |
dc.subject | стабілізація праці | en_US |
dc.title | Управління персоналом | en_US |
dc.type | Learning Object | en_US |
Appears in Collections: | 3. Одеський інститут народного господарства |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
В.П. Бородатий, І.Д. Крижко, А.Й. Ягодзінський Управління персоналом.pdf | 79,68 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.