Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12490
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБородатий, В.П.-
dc.contributor.authorКрижко І.Д.-
dc.contributor.authorЯгодзінський, А.Й.-
dc.date.accessioned2021-03-03T10:00:37Z-
dc.date.available2021-03-03T10:00:37Z-
dc.date.issued1997-
dc.identifier.citationБородатий В. П. Управління персоналом : навч. посібник / В. П. Бородатий, І. Д. Крижко, А. Й. Ягодзінський. – Київ : ІЗМН, 1997. – 271 с.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12490-
dc.description.abstractПерехід до ринкових відносин означає внесення докорінних змін у структуру єкономіки, ферми власності та господарювання, технічну базу виробрицтва, його технологічну основу. Такі зміни вимагають застосування нових економічних структур, форм і методів управління, спрямованих на стимулювання заповзятливості, розвиток ініціативи кожного учасника трудового колективу підприємств різних форм власності. Означенні зміни, однак, часто-густо не забезпечують досягнення поставлених цілей, комерційного успіху, оскільки не супроводжується адекватними змінами в структурі та рівні кваліфікації кадрів, особливо керівників.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherІЗМНen_US
dc.subjectринок праціen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectкадрова службаen_US
dc.subjectпідготовка какдрівen_US
dc.subjectоплата праціen_US
dc.subjectстабілізація праціen_US
dc.titleУправління персоналомen_US
dc.typeLearning Objecten_US
Розташовується у зібраннях:3. Одеський інститут народного господарства



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.