Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12557| Title: | Кадрова політика організації та шляхи її удосконалення (на прикладі ТОВ «ІННЕО ФАРМ») |
| Other Titles: | Personnel policy of the organization and ways to improve it (on the example of INNEO PHARM LLC) |
| Authors: | Мороз, А.О. |
| Citation: | Мороз О. В. Кадрова політика організації та шляхи її удосконалення (на прикладі ТОВ «ІННЕО ФАРМ») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістр спец. 051 «Економіка» за магістерською програмою «Управління персоналом сучасної організації» / О. В. Мороз; наук. кер. О. В. Сорока; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 106 с. |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Одеський національний економічний університет |
| Keywords: | кадрова політика кадровий потенціал підприємство персонал трудові ресурси трудовий потенціал співробітники професійний розвиток відділ кадрів витрати personnel policy personnel potential enterprise personnel labor resources labor potential employees professional development personnel department expenses 051 «Економіка» кафедра управління персоналом і економіки праці |
| Abstract: | У роботі розглядаються теоретичні аспекти поняття кадрової політики, цілі, завдання та види кадрового забезпечення підприємства.
Проаналізовано ефективність кадрової політики ТОВ «ІННЕО ФАРМ». Запропоновано шляхи вдосконалення кадрової політики ТОВ «ІННЕО
ФАРМ». Diploma thesis deals with theoretical aspects of the concept of personnel policy, goals, objectives and types of staffing of the enterprise. The effectiveness of the personnel policy of INNEO PHARM LLC is analyzed. Ways to improve the personnel policy of INNEO PHARM LLC are proposed. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12557 |
| Appears in Collections: | Факультет міжнародної економіки |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Мороз А.О. Кваліфікаційна робота.pdf | 259,13 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Мороз А.О. Реферат.pdf | 517,8 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.