Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12560
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Франчук, Т.В. | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-12T13:38:02Z | - |
dc.date.available | 2021-03-12T13:38:02Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Франчук Т. В. Вдосконалення системи пошуку та підбору персоналу» (на прикладі ПрАТ «АМ «Фармація») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістр спец. 051 «Економіка» за магістерською програмою «Управління персоналом сучасної організації» / Т. В. Франчук; наук. кер. О. Б. Тринчук; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 90 с. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12560 | - |
dc.description.abstract | У роботі розглядаються теоретичні аспекти пошуку та підбору персоналу на підприємстві , сутність та значення рекрутингу в управлінні персоналом, підбір як ключовий елемент системи управління персоналом на підприємстві. Проаналізовано основні показники економічної діяльності та види і форми професійного пошуку персоналу на ПрАТ «АМ «Фармація»). Запропоновано нові, більш дієві методи пошуку та підбору персоналу на підприємстві та оцінено їх економічну ефективність. | en_US |
dc.description.abstract | The work deals with the theoretical aspects of search and selection of personnel in the enterprise, the essence and importance of recruitment in personnel management, selection as a key element of the personnel management system in the enterprise. An analysis of the main indicators of economic activity and the type of professional search of personnel on the « FARMACIA ». It is new, more deviating methods of search and selection of personnel at the enterprise are offered and their economic efficiency is estimated. | - |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Одеський національний економічний університет | en_US |
dc.subject | професійний підбір | en_US |
dc.subject | рекрутинг | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | форми і види професійного підбору | en_US |
dc.subject | оцінка методів підбору | en_US |
dc.subject | professional selection | en_US |
dc.subject | staff | en_US |
dc.subject | recruitment | en_US |
dc.subject | forms and types of professional selection | en_US |
dc.subject | assessment of military training | en_US |
dc.subject | 051 «Економіка» | en_US |
dc.subject | кафедра управління персоналом і економіки праці | en_US |
dc.title | Вдосконалення системи пошуку та підбору персоналу (на прикладі ПрАТ «АМ «Фармація») | en_US |
dc.title.alternative | Improving the system of search and selection of personnel (on the example of «FARMACIA») | en_US |
dc.type | Diplomas | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Факультет міжнародної економіки |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Франчук Т.В. Кваліфікаційна робота.pdf | 454,97 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Франчук Т.В. Реферат.pdf | 284,08 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.