Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12653| Назва: | Удосконалення оплати та сти мулювання праці на підп риємстві (на прикладі ДП МТП «Южний») |
| Інші назви: | Improvement of payment and stimulation of work on enterprise (on the example of SE ICC "Southern") |
| Автори: | Крушельницька, О.І. |
| Бібліографічний опис: | Крушельницька О. І. Удосоналення оплати та стимулювання праці на підприємстві (на прикладі ДП МТП «Южний») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістр спец. 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» за магістерською програмою «Економіка та стратегія розвитку підприємства» / О. І. Крушельницька; наук. кер. В. О. Літвінова; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 72 с. |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
| Ключові слова: | оплата праці стимулювання праці ефективність оплати праці системи та форми оплати праці wages labor incentives wage efficiency systems and forms of wages 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» кафедра економіки підприємства та організації підприємницької діяльності |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні аспекти оплати праці; види, форми і системи оплати праці; поняття та значення стимулювання праці.
Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства, проведена діагностика ефективності оплати праці та оцінка системи стимулювання на ДП «МТП «Южний».
Запропоновано удосконалення фонду основної заробітної плати за рахунок корегування штатного розкладу та посадових інструкцій та шляхом регулювання фонду преміювання. The paper considers the theoretical aspects of wages; types, forms and systems of remuneration; the concept and meaning of labor incentives. The financial and economic characteristics of the enterprise are analyzed, the diagnostics of labor efficiency and the evaluation of the incentive system at the ICC Yuzhny are carried out. It is proposed to improve the basic salary fund by adjusting the staffing and job descriptions and by regulating the bonus fund. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12653 |
| Розташовується у зібраннях: | Центр заочної та вечірньої форм навчання |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Крушельницька О.І. Кваліфікаційна робота.pdf | 327,05 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
| Крушельницька О.І. Реферат.pdf | 214,23 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.