Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12704
Назва: | Управління адаптацією працівників в організації на прикладі ПП «Випробувальний центр технічної діагностики» |
Інші назви: | Management of adaptation of employees in the organization on the example of PE "Testing Center for Technical Diagnostics" |
Автори: | Омаєва, В.С. |
Бібліографічний опис: | Омаєва В. С. Управління адаптацією працівників в організації на прикладі ПП «Випробувальний центр технічної діагностики» : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістр спец. 051 «Економіка» за магістерською програмою «Управління персоналом сучасної організації» / В. С. Омаєва; наук. кер. О. М. Петровська; ОНЕУ. – Одеса, 2020. – 88 с. |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
Ключові слова: | адаптація функції та завдання адаптації принципи адаптації виробнича адаптація наставництво adaptation functions and tasks of adaptation principles of adaptation production adaptation mentoring 051 «Економіка» кафедра управління персоналом та економіки праці |
Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються сутність адаптації та її види в організації, вивчаються основні принципи побудови системи адаптації сучасної організації, а також досліджується закордонний досвід управління адаптацією працівників.
Надана економічна характеристика діяльності ПП «Випробувальний центр технічної діагностики», проаналізовані соціально-економічні складові адаптації персоналу досліджуваного підприємства та надана оцінка системи управління адаптацією працівників ПП «Випробувальний центр технічної діагностики».
Розроблення пропозицій спрямованих на підвищення ефективності внутрішньої системи адаптації персоналу ПП «Випробувальний центр технічної діагностики» та надана оцінка соціально-економічного ефекту пропонованих пропозицій на ПП «Випробувальний центр технічної діагностики». The essence of adaptation and its types in the organization are considered in the work, the basic principles of construction of system of adaptation of the modern organization are studied and also the foreign experience of management of adaptation of workers is investigated. The economic characteristic of activity of PE «Testing center of technical diagnostics» is given, the social and economic components of adaptation of the personnel of the investigated enterprise are analyzed and the estimation of management system of adaptation of workers of PE «Testing center of technical diagnostics» is given. Proposals aimed at improving the efficiency of the internal system of personnel adaptation of PE "Testing Center for Technical Diagnostics" were developed and an assessment of the socio-economic effect of the proposed proposals on PE «Testing Center for Technical Diagnostics» was provided. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12704 |
Розташовується у зібраннях: | Центр заочної та вечірньої форм навчання |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Омаєва В.С. Кваліфікаційна робота.pdf | 273,17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Омаєва В.С. Реферат.pdf | 212,76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.