Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13374
Назва: Сучасні тенденції економічної активності молоді на ринку праці
Інші назви: Current trends in economic activity of young people in the labor market
Автори: Збрицька, Т.П.
Zbrytska, T.
Бібліографічний опис: Збрицька Т. П. Сучасні тенденції економічної активності молоді на ринку праці / Т. П. Збрицька // Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях : зб. матеріалів ХIХ Міжнар. наук.-практ. конф., присвяченої 100-річчю Одеського національного економічного університету, 17-18 травня 2021 р. / М-во освіти і науки України, Ін-т модернізації змісту освіти, ОНЕУ. – Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2021. – С. 290 - 291.
Дата публікації: 2021
Видавництво: Видавничий дім «Гельветика»
Ключові слова: економічна активність молоді
ринок праці
economic activity of youth
labor marke
Короткий огляд (реферат): Дисбаланс між попитом та пропозицією, що нині панує на ринку праці України, суттєво загострює проблему зайнятості в цілому, та серед молоді зокрема. Оскільки саме молоде покоління в процесі пошуку роботи стикається з такими, притаманними зазвичай лише дані й віковій групі, перепонами як: відсутність досвіду, соціальна незрілість, незахищеність та відсутність навиків професійної адаптації, невідповідність першого робочого місця рівню та якості отриманої освіти, високі вимоги роботодавців до професійних компет ентностей молоді та невідповідність їх запитів реальним професійним обов’язкам тощо. Все це істотно посилює напруження на ринку праці серед молодіжного сегменту, який, з одного боку, є відкритим, мобільним, активним, цілеспрямованим, прогресивним ресурсом, що швидко вчиться та легко адаптується до мінливих змін, однак, з іншого боку, відсутність практичних навичок та професійного досвіду, нівелюють його конкурентоспроможність на ринку
The imbalance between supply and demand that currently prevails in the labor market of Ukraine is significant exacerbates the problem of employment in general, and among young people in particular. Because it is young generation in the process of finding a job is faced with those that are usually inherent only in the data and age group, obstacles such as: lack of experience, social immaturity, insecurity and lack of skills of professional adaptation, mismatch of the first workplace level and quality education, high demands of employers to the professional competencies of young people and inconsistency of their requests with real professional responsibilities, etc. All this significantly intensifies tensions in the labor market among the youth segment, which, on the one hand, is open, a mobile, active, focused, progressive resource that is quick to learn and easy adapts to changing changes, however, on the other hand, the lack of practical skills and professional experience, level its competitiveness in the market.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13374
Інші ідентифікатори: JEL сlassification: R230; J640
УДК 331.5-053.67
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління персоналом та економіки праці



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.