Облік і контроль розрахунків по заробітній платі (на прикладі ТОВ "ІНФОРМ−ГРУПП")

Abstract

У роботі розглядається теоретичні аспекти сутності та класифікації заробітної плати; нормативно-правова база обліку розрахунків по заробітній платі; сучасна проблематика обліку розрахунків по заробітній платі. Проаналізовано загальну характеристику підприємства ТОВ «ІНФОРМ-ГРУПП»; організацію ведення обліку розрахунків по заробітній платі; порядок контролю та організацію контролю розрахунків по заробітній платі на підприємстві. Запропоновано виплачувати заробітну плату працівникам підприємства за допомогою пластикових карток; використання погодинно-преміальної системи оплати праці; проведення додаткових виплат працівникам, які працюють поза межами робочого місця тобто дистанційно; удосконалити більш автоматизовану систему обліку.

The work deals with the theoretical aspects of the essence and classification of wages; regulatory framework for accounting for payroll; modern issues of payroll accounting. Author analysis the general characteristics of the enterprise LLC "INFORM-GROUP" ; organization of accounting for salary calculations; the order of control and the organization of control of calculations on a salary at the enterprise. Author offers to pay salaries to employees of the enterprise using plastic cards; use of hourly bonus system of remuneration; making additional payments to employees who work outside the workplace, ie remotely; improve a more automated accounting system.