Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13963| Title: | Формування організаційної культури туристичного підприємства (на прикладі ТОВ «Селезньов Тур») |
| Other Titles: | Formation of organizational culture of the tourist enterprise (on the example of LLC "Seleznеv Tour") |
| Authors: | Осипова, Н.Ю. |
| Citation: | Осипова Н. Ю. Формування організаційної культури туристичного підприємства» (на прикладі ТОВ «Селезньов Тур») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра спец. 242 «Туризм» за освітньою програмою «Туризм» / Н. Ю. Осипова; наук. кер. Г. К. Бедрадіна; ОНЕУ. – Одеса, 2021. – 78 с. |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Одеський національний економічний університет |
| Keywords: | організаційна культура цінності організаційної культури методи організаційної культури персонал туристичне підприємство SWOT-аналіз інноваційна культура етичний кодекс організаційної культури мотивація персоналу соціально-психологічний клімат стратегічне управління organizational culture values of organizational culture methods of organizational culture personnel tourist enterprise SWOT-analysis innovative culture code of ethics of organizational culture motivation of personnel socio-psychological climate strategic management |
| Abstract: | У роботі розглядаються основні теоретичні поняття, види, та методи організаційної культури туристичного підприємства. Проаналізовано туристичну діяльність ТОВ «Селезньов Тур». Було охарактеризовано організаційну культуру підприємства на основі SWOT-аналізу, а також завдяки методу анкетування співробітників компанії «Селезньов Тур». Виділені основні шляхи удосконалення організаційної культури. Запропоновані заходи щодо вдосконалення розвитку організаційної культури на туристичному підприємстві ТОВ «Селезньов Тур». In the work are considered the main theoretical concepts, types and methods of organizational culture of a tourist enterprise. Analyzed the tourist activity of LLC Seleznеv Tour. The organizational culture of the enterprise was characterized on the basis of the SWOT-analysis, and also thanks to a method of questioning of employees of the Seleznеv Tour Company. Highlighted the main ways to improve the organizational culture. Measures are proposed to improve the development of organizational culture at the tourist enterprise LLC "Seleznеv Tour". |
| Description: | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
| URI: | http://local.lib/diploma/Osipova.pdf |
| Appears in Collections: | Факультет міжнародної економіки* |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Реферат Осипова.pdf | 623,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.