Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13981| Title: | Підвищення ефективності мотивації персоналу (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад») |
| Other Titles: | Improving the effectiveness of staff motivation (for example, LLC "Telecard-Device") |
| Authors: | Лазебна, М.Ю. |
| Citation: | Лазебна М. Ю. Підвищення ефективності мотивації персоналу (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / М. Ю. Лазебна; наук. кер. Т. В. Перепельчук; ОНЕУ. – Одеса, 2021. – 77 с. |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Одеський національний економічний університет |
| Keywords: | персонал мотивація персоналу потреби інтереси мотиви види мотивації оцінка мотивації персоналу в умовах кризи структура персоналу матеріальна мотивація нематеріальна мотивація staff staff motivation needs interests motives types of motivation assessment of staff motivation in a crisis staff structure material motivation intangible motivation |
| Abstract: | У роботі розглядаються теоретичні основи мотивації персоналу сучасного
підприємства, оцінка мотивації персоналу в умовах кризи.
Проаналізовано основні результати діяльності та кадрові показники підприємства.
Досліджено організацію та стан мотивації персоналу підприємства.
Запропоновано напрями вдосконалення мотивації праці персоналу підприємства, а саме:
1) комплекс заходів щодо вдосконалення системи мотивації праці персоналу
підприємства; 2) комплекс мотиваційних заходів за результатами процедури
оцінювання персоналу. The work deals with the theoretical foundations of staff motivation of a modern enterprise, assessment of staff motivation in a crisis. The main results of activity and personnel indicators of the enterprise are analyzed. The organization and state of motivation of the enterprise personnel are investigated. The directions of improvement of motivation of work of the personnel of the enterprise are offered, namely: 1) a set of measures to improve the system of motivation of the staff of the enterprise; 2) a set of motivational measures based on the results of the personnel evaluation procedure. |
| Description: | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
| URI: | http://local.lib/diploma/Lazebna.pdf |
| Appears in Collections: | Факультет економіки і управління підприємництвом |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Лазебна М.Ю. Реферат.pdf | 476,2 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.