Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13990
Title: | Удосконалення стилів та методів керівництва персоналом (на відділенні АТ «Альфа-Банк») |
Other Titles: | Improvement of styles and methods of personnel management (atthebranchof JSC "Alfa-Bank") |
Authors: | Турчинський, В.С. |
Citation: | Турчинський В. С. Удосконалення стилів та методів керівництва персоналом (на відділенні АТ «Альфа-Банк») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / В. С. Турчинський; наук. кер. Т. В. Перепельчук; ОНЕУ. – Одеса, 2021. – 81 с. |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Одеський національний економічний університет |
Keywords: | персонал управління персоналом стиль керівництва делегування методи керівництва personnel personnel management leadership style delegation leadership methods |
Abstract: | У роботі розглядаються теоретичні аспекти та основні підходи щодо стилів та методів керівництва.Здійснено аналіз концепцій стилів керівництва та узагальнення існуючих класифікацій стосовно стилів.
Надана характеристика досліджуваної банківської організації та аналіз основних фінансових показників досліджуваного банка. Проаналізовано склад, структуру та рух персоналу банку та відношення працівників до роботи своїх керівників на АТ «Альфа-Банк».
Запропоновані та обґрунтовані заходи удосконалення стилів та методів керівництва на досліджуваному банку:модель формування адаптивного стилю керівництва та заходи щодо підтримки ефективного делегування повноважень керівниками. The paper considers theoretical aspects and basic approaches to leadership styles and methods. An analysis of the concepts of leadership styles and generalization of existing classifications of styles. The characteristic of the researched banking organization and the analysis of the basic financial indicators of the researched bank are given. The composition, structure and movement of the bank's staff and theattitude of employees to the work of their managers at JSC "Alfa-Bank" are analyzed. Proposed and substantiated measures to improve management styles and methods at the studied bank: a model of forming an adaptive leadership style and measures to support effective delegation of authority by managers. |
Description: | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
URI: | http://local.lib/diploma/Turchynsky.pdf |
Appears in Collections: | Факультет економіки і управління підприємництвом |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Турчинський В.С. Реферат.pdf | 145,37 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.