Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13992
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЧан Тхі Ханг-
dc.date.accessioned2022-01-11T10:02:49Z-
dc.date.available2022-01-11T10:02:49Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationЧан Тхі Ханг Організація оцінювання персоналу та її вдосконалення (на прикладі ПАТ «Одескабель») : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці» / Чан Тхі Ханг; наук. кер. М. С. Кривцова; ОНЕУ. – Одеса, 2021. – 84 с.en_US
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/Tran.pdf-
dc.descriptionДоступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче-
dc.description.abstractАктуальність теми дослідження. Для організації ефективної роботи підприємства необхідною передумовою є комплексний підхід до системи управління персоналом, де головне місце належить функції оцінки персоналу. Мета дослідження - розробка практичних рекомендацій з формування та впровадження заходів щодо удосконалення системи оцінки персоналу на підприємстві ПАТ «Одескабель». Об’єктом дослідження є теоретичні та прикладні засади формування ефективної системи оцінки працівників на підприємстві. Предметом дослідження є процедура оцінки працівників підприємства. Новизна представленої роботи полягає в обґрунтуванні системи заходів щодо вдосконалення процедури оцінки різних категорій персоналу на підприємстві ПАТ «Одескабель». Методи дослідження, які застосовувались в роботі: теоретичного узагальнення, класифікації, аналізу та синтезу, соціологічні дослідження - опитування, групування, анкетування, інтерв’ювання, економіко- статистичні. За результатами дослідження сформульовані заходи щодо підвищення ефективності діючої процедури оцінки персоналу з урахуванням особливостей оцінки різних категорій персоналу. Представлено економічний та соціальний ефект від впровадження запропонованих заходів.en_US
dc.description.abstractRelevance of the research topic. For the organization of the effective work of the enterprise, a prerequisite is a comprehensive approach to the personnel management system, where the main role belongs to the staff evaluation function. The purpose of the study is to develop practical recommendations for the formation and implementation of measures to improve the personnel evaluation system at the enterprise PJSC «Odeskabel». The object of the research is theoretical and applied principles of formation of an effective system of evaluation of employees in the enterprise. The subject of the study is the procedure of evaluation of employees of the enterprise. The novelty of the presented work lies in the substantiation of the system of measures to improve the procedure of evaluation of various categories of personnel at the enterprise of PJSC «Odeskabel». Research methods used in the work: theoretical generalization, classification, analysis and synthesis, sociological research - surveys, grouping, questioning, interviewing, economic and statistical. According to the results of the study, measures are formulated to increase the efficiency of the current procedure of personnel evaluation, taking into account the peculiarities of the evaluation of different categories of personnel. The economic and social impact of the implementation of the proposed measures is presented.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університетen_US
dc.subjectоцінкаen_US
dc.subjectкомпетенціїen_US
dc.subject360 градусівen_US
dc.subjectassessment-центрen_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.subjectефективністьen_US
dc.subjectassessmenten_US
dc.subjectcompetenciesen_US
dc.subject360 degreesen_US
dc.subjectassessment-centeren_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.subjectefficiencyen_US
dc.titleОрганізація оцінювання персоналу та її вдосконалення (на прикладі ПАТ «Одескабель»)en_US
dc.title.alternativeOrganization of personnel evaluation and its improvement (on the example of PJSC «Odeskabel»).en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Чан Тхі Ханг Реферат.pdf487,25 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.