Стратегія управління персоналом організації в умовах кризи (на прикладі ВАТ «Олимп-Круг»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні основи стратегічного управління персоналом організації. Проаналізовано фінансово-господарську діяльність ВАТ «Олимп-Круг», структуру його персоналу та результати вивчення ефективності діючої системи управління відповідно до стратегії розвитку організації. Запропоновано впровадження низки рекомендацій і пропозицій щодо коректування стратегії управління персоналом підприємства з розрахунком економічної ефективності.

The paper considers the theoretical foundations of strategic personnel management of the organization. The financial and economic activity of OJSC "Olymp-Circle", the structure of its staff and the results of studying the effectiveness of the current management system in accordance with the development strategy of the organization are analyzed. The introduction of a number of recommendations and proposals for adjusting the strategy of personnel management of the enterprise with the calculation of economic efficiency.