Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14242
Назва: Соціально-трудові відносини у формуванні якості трудового життя (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»)
Інші назви: Socio-labor relations in shaping the quality of working life (on the example of Telekart-Prilad LLC)
Автори: Богачова, Т.О.
Бібліографічний опис: Богачова Т. О. Соціально-трудові відносини у формуванні якості трудового життя (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»): кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : спец. 051 «Економіка» за освітньою програмою «Управління персоналом сучасної організації» / Т. О. Богачова; наук. кер. Т. П. Збрицька; ОНЕУ. – Одеса, 2021. – 108 с.
Дата публікації: 2021
Видавництво: Одеський національний економічний університет
Ключові слова: персонал
розвиток персоналу
соціально-трудові відносини
складові якості трудового життя
промислове підприємство
personnel
personnel development
social and labor relations
components of quality of working life
industrial enterprise
Короткий огляд (реферат): Об’єкт дослідження виступають складові понять соціально-трудових відносин з компонентами якості трудового життя на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад». В роботі розглянуто теоретичні основи побудови та стану соціально-трудових відносин у формуванні якості трудового життя. Проаналізовано господарську діяльність, якісний та кількісний склад персоналу, проведено оцінку стану управління якістю трудового життя на ТОВ «Телекарт-Прилад». Запропоновано шляхи поліпшення компонентів якості трудового життя на промисловому підприємстві, а саме: структурну схему етапів управління продуктивністю праці як чинник ЯТЖ «змістовність та організація й умови праці»; наведені пропозиції технологічного нововведення; запропоновано алгоритм пливу технологічних нововведень на ефективність процесу виробництва для ТОВ «Телекарт-Прилад».
The object of the study are the components of the concepts of social and labor relations with the components of the quality of working life on the example of LLC "Telecard-Device". The theoretical bases of construction and a condition of social and labor relations in formation of quality of a working life are considered in work. The economic activity, qualitative and quantitative composition of the staff are analyzed, the assessment of the state of quality management of working life at Telekart-Prilad LLC is carried out. Ways to improve the components of the quality of working life in an industrial enterprise are proposed, namely: the structural scheme of the stages of labor productivity management as a factor of QOL "content and organization and working conditions"; proposals of technological innovation are given; an algorithm for the flow of technological innovations on the efficiency of the production process for LLC "Telecard-Device" is proposed.
Опис: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://local.lib/diploma/Bogachova.pdf
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом*

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Богачова Т.О. Реферат.pdf414,13 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.