Підвищення ефективності управління персоналом на прикладі ТОВ «Компанія АБ СОФТ»

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження сутності понять «управління персоналом», «система управління персоналом», «ефективність управління». Здійснено обґрунтування управління персоналом у структурі сучасного менеджменту та методів формування системи управління персоналом. Проаналізовано систему управління персоналом ТОВ «Компанія АБ СОФТ»: розкрито характеристику діяльності підприємства, визначено оцінку якісного складу персоналу в Одеському офісі та надано аналіз ефективності системи управління персоналом ТОВ «Компанія АБ СОФТ». Запропоновано шляхи підвищення ефективності управління персоналом на ТОВ «Компанія АБ СОФТ», через обґрунтування талант менеджменту як інноваційної концепції та інструмента управління людськими ресурсами, визначено управління лояльністю персоналу та розкрито розвиток полікультурної компетентності персоналу ТОВ «Компанія АБ СОФТ».

The paper considers the theoretical aspects of the study of the essence of the concepts of "personnel management", "personnel management system", "management efficiency". The substantiation of personnel management in the structure of modern management and methods of formation of the personnel management system is carried out. The personnel management system of AB SOFT Company LLC is analyzed: the characteristics of the enterprise activity are revealed, the assessment of the quality of staff in the Odessa office is determined and the analysis of the personnel management system of AB SOFT Company LLC is analyzed. Ways to increase the efficiency of personnel management at AB SOFT Company LLC are proposed, through substantiation of management talent as an innovative concept and tool of human resources management, personnel loyalty management is defined and the development of multicultural competence of AB SOFT Company LLC personnel is revealed.