Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16015| Назва: | Обмін досвідом співробітників: значення та засоби організації в галузі HR-менеджменту |
| Інші назви: | Exchange of employees' experience: the meaning and means of the organization in the field of HR management |
| Автори: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
| Бібліографічний опис: | Сорока О. В. Обмін досвідом співробітників: значення та засоби організації в галузі HR-менеджменту / О. В. Сорока // Економічний розвиток держави та регіонів в контексті сучасних інтеграційних процесів: матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Ужгород, 19-20 травня 2023 року) / за заг. ред.: М. М. Палінчак, В. П. Приходько, В. В. Химинець та ін. – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – С. 68-71. |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Liha-Pres |
| Ідентифікатор DOI: | DOI: https://doi.org/10.36059/978-966-397-308-1-18 |
| Ключові слова: | співробітники обмін досвідом НR-менеджмент знання співпраця наставництво мікронавчання employees exchange of experience HR-management knowledge collaboration mentorship microlearning |
| Короткий огляд (реферат): | У матеріалі розглядається актуальність обміну досвідом між співробітниками. Наводяться причини обміну досвідом серед компаній. Представлено методи обміну досвідом. The material considers the relevance of the exchange of experience between employees. The reasons for the exchange of experience among companies are given. Methods of experience exchange are presented. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16015 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сорока Тези.pdf | 2,31 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.