Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16199
Title: | Кроскультурний менеджмент в управлінні персоналом сучасної компанії |
Other Titles: | Cross-cultural management in the personnel administration of a modern company |
Authors: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
Citation: | Soroka A. Cross-cultural management in the personnel administration of a modern company / A. Soroka // International scientific conference science in the context of modern challenges: problems and development priorities: conference proceedings, June 9-10, 2023. – Riga, Latvia: Baltija Publishing, 2023. – Pp. 91-95. |
Issue Date: | 2023 |
DOI: | https://doi.org/10.30525/978-9934-26-318-7-26 |
Keywords: | управління персоналом кроскультурний менеджмент міжнародний бізнес HR-менеджмент кроскультурні компетенції personnel management cross-cultural management international business HR-management cross-cultural competencies |
Abstract: | У матеріалі розглядається актуальність застосування кроскультурного менеджменту у глобальному середовищі ведення міжнародного бізнесу. Розкрито функції та основні завдання крос-культурного менеджменту у системі HR Сформульовані крос- культурні компетенціїї менеджменту міжнародних підприємств, що функціонують у глобальному середовищі. The material examines the relevance of the introduction of cross-cultural management in the global environment of conducting international business. The functions and main tasks of cross-cultural management in the HR system are revealed. Cross-cultural management competencies of international enterprises operating in a global environment are formulated. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16199 |
Appears in Collections: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cross-cultural management.pdf | 1,34 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.