Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1810| Назва: | Методические основы формирования системы материального поощрения на машиностроительных предприятиях |
| Інші назви: | Методичні засади формування системи матеріального заохочення на машинобудівних підприємствах Methodical bases of formation of the system of material incentives for building enterprises |
| Автори: | Егупов, Ю.А. Своробович, Л.М. Єгупов, Ю.А. Своробович, Л.Н. Yegupov, Y. Svorobovich, L. |
| Бібліографічний опис: | Егупов Ю. А. Методические основы формирования системы материального поощрения на машиностроительных предприятиях / Ю. А. Егупов, Л. Н. Своробович // Науковий вісник. Одеський держ. екон. ун-т. Всеукр. асоц. молод. наук. – Науки: економіка, політологія, історія. – 2010. - №10 (111). – С. 210-223. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Одеський державний економічний університет |
| Ключові слова: | мотивация труда материальное поощрения система премирования оценочные показатели коэффициент трудового вклада мотивація праці матеріальне заохочення система преміювання оціночні показники коефіцієнт трудового вкладу labor motivation financial incentives bonus system performance indicators the coefficient of labor input |
| Короткий огляд (реферат): | Обоснован авторский поход к формированию и распределению фонда премирования подразделений за конечные результаты деятельности предприятия. Для повышения объективности распределения указанного фонда предлагается отказаться от традиционного подхода к расчету коэффициентов трудового вклада и трудового участия, основанного на корректировке их базовых значений, и использовать многомерные статистические методы. The authors' trek to the formation and distribution of bonuses fund units for the final results of the company. To improve the objectivity of the distribution of the fund proposed to abandon the traditional approach to the calculation of the coefficients of the labor input and labor participation, based on the adjustment of their baseline values, and use multivariate statistical methods. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1810 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки підприємства та організації підприємницької діяльності |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Методические основы формирования системы материального поощрения на машиностроительных предприятиях.pdf | 304,34 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.