Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2118
Назва: Інновації у практиці управління персоналом на сучасних підприємствах
Інші назви: Инновации в практике управления персоналом на современных предприятиях
Innovations in the practice of human resource management in modern enterprises
Автори: Пучкова, С.І.
Пучкова, С.И.
Puchkova, S.
Бібліографічний опис: Пучкова С. І. Інновації у практиці управління персоналом на сучасних підприємствах / С. І. Пучкова // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. / ред. М. І. Звєряков; Одеський держ. екон. ун-т. – Одеса, 2008. – Вип. 34. – С. 140-147.
Дата публікації: 2008
Видавництво: Одеський державний економічний університет
Ключові слова: кадрова інновація
концепція компетентності
система навчання персоналу
лояльність персоналу
скринінг
рекрутинг і хедхантинг
автоматизовані системи управління
кадровая инновация
концепция компетентности
система обучения персонала
лояльность персонала
скрининг
рекрутинг
хедхантинг
автоматизированные системы управления
HR innovation
the concept of competence
system training
personnel loyalty
screening
recruiting and headhunting
automated control systems
Короткий огляд (реферат): Досліджено інноваційні технології управління персоналом. Увагу приділено таким актуальним питанням: підготовка на основі компетенцій, корпоративні університети, сучасні системи розвитку персоналу, методики перевірки персоналу на лояльність, хедхантінг та автоматизація HR-функцій. Сформульовано вимоги щодо інноваційного розвитку системи управління персоналом.
Исследованы инновационные технологии управления персоналом. Уделено внимание таким актуальным вопросам: подготовка на основе компетенций, корпоративные университеты, современные системы развития персонала, методики проверки персонала на лояльность, хедхантинг и автоматизация HR-функций. Сформулированы требования к инновационному развитию системы управления персоналом.
Innovative technologies of management by a personnel are explored. Attention is spared to the such actual questions: preparation on the basis of jurisdictions, corporate universities, modern systems of development of personnel, methods of verification of personnel on loyalty, headhunting that automation of HR-functions. The requirements are formulated in relation to innovative development of the control system by a personnel.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2118
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту організацій



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.