Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2252
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лебедєв, І.В. | - |
dc.contributor.author | Лебедев, И.В. | - |
dc.contributor.author | Lebedyev, I. | - |
dc.date.accessioned | 2014-09-29T08:55:12Z | - |
dc.date.available | 2014-09-29T08:55:12Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.citation | Лебедєв І. В. Гідна праця як чинник розвитку людського потенціалу / І. В. Лебедєв // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. - Т. 2 (202),№ 4. С. 126-132. | ru_RU |
dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2252 | - |
dc.description.abstract | Розглянуто сутність концепцій гідної праці і корпоративного соціальної відповідальності, соціально-економічні передумови їх формування, взаємозв'язок і пріоритетні напрями реалізації. Проведено аналіз результатів впровадження гідної праці в Україні, запропоновано заходи щодо його вдосконалення. | ru_RU |
dc.description.abstract | Рассмотрена сущность концепций достойного труда и корпоративного социальной ответственности, социально-экономические предпосылки их формирования, взаимосвязь и приоритетные направления реализации. Проведен анализ результатов внедрения достойного труда в Украине, предложены меры по его совершенствованию. | - |
dc.description.abstract | The essence of the concept of decent work and corporate social responsibility, socio-economic background of their formation, the correlations and the main directions of realization are considered. The results of the implementation of decent work in Ukraine were analyzed, the measures for its improvement were proposed. | - |
dc.language.iso | uk | ru_RU |
dc.publisher | Хмельницький національний університет | ru_RU |
dc.subject | гідна праця | ru_RU |
dc.subject | корпоративна соціальна відповідальність | ru_RU |
dc.subject | продуктивна зайнятість | ru_RU |
dc.subject | соціальний захист | ru_RU |
dc.subject | соціальний діалог | ru_RU |
dc.subject | достойный труд | ru_RU |
dc.subject | корпоративная социальная ответственность | ru_RU |
dc.subject | продуктивная занятость | ru_RU |
dc.subject | социальная защита | ru_RU |
dc.subject | социальный диалог | ru_RU |
dc.subject | decent work | ru_RU |
dc.subject | corporate social responsibility | ru_RU |
dc.subject | productive employment | ru_RU |
dc.subject | social protection | ru_RU |
dc.subject | social dialogue | ru_RU |
dc.title | Гідна праця як чинник розвитку людського потенціалу | ru_RU |
dc.title.alternative | Достойный труд как фактор развития человеческого потенциала | ru_RU |
dc.title.alternative | Decent work as a factor in human development | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра туристичного та готельно-ресторанного бізнесу |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Гідна праця як чинник розвитку людського потенціалу.pdf | 179,77 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.