Організаційна культура в системі управління персоналом

Abstract

У статті розглянуті питання місця організаційної культури в системі управління персоналом. Обґрунтовано взаємозв'язок організаційної культури як складової розвитку персоналу та визначено роль служби управління персоналом в процесі розвитку персоналу. Визначені механізми впровадження керівниками культурних основ, в ситуації якої організаційна модель культури потребує змін.

В статье рассмотрены вопросы места организационной культуры в системе управления персоналом. Обоснована взаимосвязь организационной культуры как составляющей развития персонала и определена роль службы управления персоналом в процессе развития персонала. Определены механизмы внедрения руководителями культурных основ, в ситуации которой организационная модель культуры требует изменений.

In article questions of a place of organizational culture in a control system of the personnel are considered the interrelation and interdependence of organizational culture as Is proved by a component of development of the personnel and the role of service of management by the personnel in personnel development is defined. Mechanisms of introduction by heads of cultural bases in a situation at which the organizational model of culture demands changes are defined.